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분류 : 근골격계

형틀목공 무릎 산재 승인 : 사업주의 불인정 의견, 그 너머의 진실을 밝히다

[형틀목공 무릎 산재 승인] 사업주의 불인정 의견, 그 너머의 진실을 밝히다

[형틀목공 무릎 산재 승인] 사업주의 불인정 의견, 그 너머의 진실을 밝히다



산재 신청 과정에서 근로자가 마주하는 가장 큰 장벽 중 하나는 바로 사업주의 반대 의견입니다. 특히 퇴직 후 시간이 지나 질병이 발견된 경우 많은 사업주들은 업무와의 관련성을 부인하며 산재 처리에 비협조적인 태도를 보이곤 합니다.

이번에 소개해 드릴 사례는 이러한 어려움을 겪으신 한 형틀목공의 이야기입니다. 사업주의 강력한 불인정 주장에도 불구하고 저희는 의뢰인의 지난 업무와 시간의 기록들을 면밀히 분석하여 ‘우측 슬관절 내측 반월판 연골 손상’을 업무상 질병으로 인정받을 수 있었습니다.



Ⅰ. 사건의 배경

의뢰인은 수십 년간 건설 현장에서 형틀목공으로 일하며 성실하게 살아오셨습니다. 하지만 오랜 세월 고된 노동을 감당해온 무릎은 결국 한계에 다다랐고 퇴직 후 얼마 지나지 않아 시작된 통증은 점차 심해져 병원을 찾게 되었습니다.

진단 결과는 ‘우측 슬관절 내측 반월판 연골 손상’이었습니다. 의뢰인은 자신의 오랜 직업이 통증의 원인이라 생각하고 산재를 신청했지만 마지막으로 근무했던 사업장에서는 “퇴사한 지 오래되었고 근무 중에는 아프다는 말을 한 적이 없다”며 업무 관련성을 강하게 부인했습니다. 막막한 상황 속에서 의뢰인은 저희 법인의 문을 두드렸습니다.



Ⅱ. 사건의 쟁점 및 해결방법

이번 사건의 핵심은 사업주가 제기한 불인정 의견을 논리적으로 반박하고 업무와 질병 사이의 끊어진 고리를 다시 연결하는 것이었습니다. 사업주의 주장은 크게 세 가지였습니다. ①퇴사 후 상당한 시간이 지났다, ②근무 중에는 아프다는 증상을 보인 적이 없다, ③따라서 업무와 질병의 인과관계를 인정할 수 없다.

저희는 이러한 주장을 극복하기 위해 주관적인 기억이 아닌 객관적인 ‘기록’에 집중했습니다.


∙ ‘시간의 간극’에 대한 반박

반월상 연골 손상과 같은 퇴행성 질환은 어느 날 갑자기 발생하는 것이 아니라 수년에 걸쳐 미세한 손상이 누적되어 나타나는 질병입니다. 퇴직 후에 증상이 심해졌다고 해서 그 원인이 퇴직 후에 발생했다고 단정할 수는 없습니다. 저희는 의뢰인의 오랜 형틀목공 경력이 무릎에 부담을 축적시킨 충분한 시간이었음을 강조하며 퇴직은 질병의 시작이 아닌 ‘결과’가 나타난 시점일 뿐임을 주장했습니다.

∙ ‘증상’에 대한 객관적 증거 제시

사업주는 의뢰인이 근무 중에 아픈 기색이 없었다고 주장했지만 이는 사실과 달랐습니다. 저희는 의뢰인의 과거 건강보험 진료 내역을 확보했고 그 기록 속에는 의뢰인이 퇴직하기 훨씬 이전인 2015년부터 꾸준히 무릎 통증으로 병원 진료를 받아온 사실이 고스란히 남아 있었습니다. 이는 ‘근무 중 증상이 없었다’는 사업주의 주장을 정면으로 반박하는 가장 강력하고 객관적인 증거가 되었습니다.

∙ ‘업무 부담’의 구체화

형틀목공의 업무가 무릎에 어떤 부담을 주는지 구체적으로 설명했습니다. 무거운 유로폼을 들고 불안정한 지면을 걷는 일, 계단 전문 목공으로서 수없이 오르내리는 작업, 그리고 거푸집 설치 및 해체 시 반복되는 무릎부담자세 등은 반월상 연골에 직접적인 압박과 충격을 가하는 작업임을 명확히 했습니다.

이처럼 사업주의 주장을 하나하나 반박하며 흩어져 있던 기록들을 모아 질병의 원인이 오랜 기간의 업무에 있음을 증명해 나갔습니다.



Ⅲ. 사건수행 결과

근로복지공단은 사업주의 불인정 의견에도 불구하고 저희가 제시한 객관적인 진료 기록과 구체적인 업무 부담 분석을 인정했습니다. 퇴직 이전에 이미 질병이 시작되었고 장기간의 형틀목공 업무가 질병의 주된 원인이 되었다고 판단한 것입니다.

그 결과 신청하신 ‘우측 슬관절 내측 반월판 연골 손상’은 최종적으로 업무상 질병으로 승인되었습니다. 다만 ‘우측 대퇴골 원위 연골 손상’은 의학적 소견상 명확히 확인되지 않아 인정되지 않았습니다.



Ⅳ. 산재전문노무사 의견

이번 사례는 사업주가 업무 관련성을 강하게 부인하더라도 객관적인 자료를 통해 충분히 그 주장을 넘어설 수 있음을 보여줍니다.

많은 근로자분들이 퇴직 후 발생한 질병에 대해 산재 신청을 망설이거나 사업주의 반대에 부딪혀 포기하곤 합니다. 하지만 질병은 어느 날 갑자기 나타나는 것이 아니라 오랜 시간에 걸쳐 몸에 기록을 남깁니다. 특히 이번 사례처럼 과거의 건강보험 진료 내역은 사업주의 주장을 반박하고 업무와 질병의 인과관계를 입증하는 결정적인 열쇠가 될 수 있습니다.








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